德(dé)威是属于奋斗者的企业。只有(yǒu)奋斗者,才能(néng)成為(wèi)德(dé)威人。德(dé)威拒绝任何惰怠、不思进取的人。即使是曾经的有(yǒu)功之人。
德(dé)威的一切都属于德(dé)威人——德(dé)威的产(chǎn)权归德(dé)威人所有(yǒu),利益归德(dé)威人所享。
德(dé)威通过创造让顾客满意的产(chǎn)品和服務(wù)来发展自己。德(dé)威依靠优秀的品质(zhì)、超卓的效率和领先的科(kē)技(jì )来超越竞争对手,赢得客户的认同。
德(dé)威最宝贵的财富就是人才。德(dé)威首要的任務(wù)就是引进、培养和成就品格优秀、才能(néng)卓越的人才。德(dé)威营造使命导向的、任人唯贤唯能(néng)的、能(néng)者上庸者下的、高度互信的、团结协作(zuò)的工(gōng)作(zuò)环境,使人才创造价值,成就自己。
德(dé)威的发展依靠的是科(kē)技(jì )。引导我们科(kē)技(jì )研发方向的是客户的现实和潜在需求。我们采用(yòng)集中(zhōng)的、持续的高投入不断研究创造出领先的产(chǎn)品和服務(wù),来发展壮大自己,促进行业和社会进步。
德(dé)威专注于能(néng)源获取、转化、输送和应用(yòng)过程中(zhōng)的设备和技(jì )术服務(wù),立志(zhì)于成為(wèi)一流的能(néng)源系统技(jì )术服務(wù)商(shāng)。
走德(dé)威人的共产(chǎn)主义道路,打造一流的卓越企业,為(wèi)人类社会的进步而奋斗就是德(dé)威人的共同使命。
公(gōng)司坚持实施“人才强企”战略,我们為(wèi)每一位员工(gōng)提供成長(cháng)与发展的空间并為(wèi)此搭建了完善的培训學(xué)习體(tǐ)系,以保证德(dé)威的每一位员工(gōng)在整个行业體(tǐ)系中(zhōng)始终保持竞争力和吸引力。每年面向全员进行培训需求调查和分(fēn)析,拟定个性化培训方案,从岗位技(jì )能(néng)培训、职业技(jì )能(néng)培训、专业技(jì )能(néng)培训三个维度进行,以保证每位加入德(dé)威的员工(gōng)都能(néng)够获得良好的成長(cháng)与发展空间。
我们需要——认同企业文(wén)化及发展模式;诚信務(wù)实、和衷共济、苛求专研、乐于奉献、勇于担当、执行力强、专注工(gōng)作(zuò)的人。
我们采取关键绩效指标和目标管理(lǐ)為(wèi)导向的考核方式,业绩為(wèi)导向的薪酬管理(lǐ)制度,提供具(jù)市场竞争力的薪酬,注重人才的長(cháng)期激励。 公(gōng)司除了提供与市场接轨的薪酬,还会為(wèi)员工(gōng)提供以下福利:各项福利保险、带薪假、弹性工(gōng)作(zuò),定期旅游、节日慰问,团队建设的形式多(duō)样活动。